پرسنلی و صدور احکام در واحدهای مدیریت منابع انسانی نقش محوری و حساس را ایفا می نماید. صدور احکام بر اساس قوانین پیچیده استخدامی که در طول سال تغییر می‌کنند و اجرای قوانین، بخشنامه ها و نظام های جدید صدور احکام، تهیه انواع گزارش ها و آمارهای پرسنلی استفاده از نرم افزار کارگزینی حرفه ای را طلب می نماید. این نرم افزار مرجع تعریف و نگهداری اطلاعات پرسنلی در سازمان می باشد و به روز بودن، انعطاف در طراحی و پیاده سازی قوانین کارگزینی و فرمول های محاسباتی و سهولت کاربری این نرم افزار از اهمیت بسزایی برخوردار است.